Ogłoszenie o naborze na stanowisko urzędnicze do Wydziału Gospodarki Gminnej Burmistrz Mszczonowa ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie:

Podinspektora lub Inspektora ds. urządzeń komunalnych, obiektów kubaturowych i oświetlenia ulicznego w Wydziale Gospodarki Gminnej

1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) nieposzlakowana opinia,
6) wykształcenie wyższe techniczne lub średnie techniczne,
7) doświadczenie zawodowe w realizacji inwestycji,
8) umiejętność czytania map i dokumentacji technicznej,
9) znajomość przepisów: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach
publicznych, Prawo budowlane, przepisów branżowych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, kodeksu cywilnego oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej,
10) dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.

2. Wymagania dodatkowe:
1) sprawna organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność interpretacji przepisów, odpowiedzialność, dokładność i systematyczność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) nadzór i współdziałanie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej dla
realizowanych przez Wydział zadań inwestycyjnych i remontowych,
2) udział w zakresie merytorycznym w postępowaniach w celu udzielenia zamówień publicznych, w szczególności w zakresie przygotowania opisu przedmiotu zamówienia, w zakresie zadań inwestycyjnych i remontowych realizowanych przez Wydział,
3) prowadzenie spraw związanych z realizacją na terenie Gminy Mszczonów
budownictwa komunalnego i socjalnego w ramach współpracy z podmiotami
zewnętrznymi,
4) sprawowanie bieżącej kontroli stanu technicznego budynków oraz prowadzenie prawidłowej i efektywnej polityki remontowej budynków,
5) organizacja okresowych przeglądów technicznych budynków,
6) prowadzenie dokumentacji technicznej budynków oraz ewidencji administrowanych gminnych lokali użytkowych,
7) planowanie i organizacja zaopatrzenia w ciepło administrowanych budynków komunalnych, w których znajdują się lokale użytkowe, w tym:
a) zapewnienie sprawności technicznej urządzeń grzewczych: konserwacja, przeglądy i dozór techniczny,
b) zaopatrzenie w paliwa (gaz, olej) urządzeń grzewczych,
8) nadzorowanie stanu technicznego miejskich placów zabaw oraz siłowni zewnętrznych, monitorowanie potrzeb związanych z ich utrzymaniem, konserwacją oraz zakup nowych urządzeń,
9) bieżące utrzymywanie bazy technicznej oraz urządzeń użyteczności publicznej w parkach miejskich w Mszczonowie,
10) zakup przystanków i wiat przystankowych i nadzór nad ich właściwym stanem technicznym,
11) współpraca z właścicielami sieci energetycznej oraz dystrybutorami energii
elektrycznej na potrzeby Gminy i jej jednostek organizacyjnych,
12) przygotowywanie lub współudział w zakresie postępowań zakupowych energii elektrycznej:
a) prowadzenie ewidencji i systematyczna aktualizacja danych obiektów gminnych w zakresie niezbędnym do określenia potrzeb zakupu energii elektrycznej,
b) dostarczanie niezbędnych danych i współpraca z jednostką prowadzącą postępowania zakupowe bądź z pracownikiem ds. zamówień publicznych w jednostce samorządowej w celu określenia opisu przedmiotu i zakresu zamówienia.
13) ewidencjonowanie opłat za energię elektryczną oraz rozliczanie faktur i przekazywanie do księgowości w ustalonych terminach,
14) analiza ponoszonych opłat za energię elektryczną ze szczególnym uwzględnieniem:
a) właściwego określenia granic eksploatacji;
b) zastosowanych układów pomiarowych;
c) optymalizacji doboru grup taryfowych i wielkości mocy umownych;
d) eliminowania opłat za energię bierną;
e) oraz przedstawianie propozycji zmian w analizowanych obszarach,
15) planowanie i organizacja oświetlenia miejsc publicznych, w tym przygotowanie opisu przedmiotu zamówień na realizację robót budowlanych związanych z budową oświetlenia oraz zakup lamp-latarni ulicznych: solarnych lub solarnych z turbiną wiatrową,
16) zapewnienie konserwacji oświetlenia ulicznego oraz koordynacja działań w tym zakresie,
17) zakup oświetleniowych dekoracji świątecznych oraz nadzór nad zapewnieniem ich prawidłowego funkcjonowania,
18) prowadzenie ewidencji oświetlenia ulicznego oraz ewidencji dekoracji świątecznych,
19) przygotowanie projektów uchwał, materiałów informacyjnych i analiz będących przedmiotem obrad Rady oraz dla potrzeb Burmistrza a w tym przygotowywanie projektów aktów prawnych w postaci elektronicznej,
20) udostępnianie informacji publicznej w elektronicznym biuletynie informacji publicznej oraz na wniosek,
21) prowadzenie i przechowywanie akt zgodnie z instrukcją kancelaryjną i jednolitym, rzeczowym wykazem akt,
22) przestrzeganie polityki jakości oraz procedur i instrukcji określonych w księdze jakości.
23) sprawozdawczość z zakresu wykonywanych zadań.

4. Wymagane dokumenty:
- C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy wraz z opisem zakresu wykonywanych zadań),
- dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - możliwość pobrania ze strony,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
- podpisane oświadczenie – możliwość pobrania ze strony:
-> o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne, o o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-> kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
-> klauzula RODO.

5. Warunki zatrudnienia:
- Planowane zatrudnienie: od 1 kwietnia 2026 r., umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Miejsce pracy:
Praca w siedzibie Urzędu Miejskiego w Mszczonowie, Pl. Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów, w budynku wielokondygnacyjnym dostosowanym do poruszania się na wózku inwalidzkim, wyposażonym w windę oraz łazienkę przystosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Stanowisko pracy:
-> stanowisko związane z odpowiedzialnością, ze stałym dopływem informacji i gotowością do odpowiedzi pod presją czasu;
-> praca związana z obsługą komputera (tworzenie i prowadzenie dokumentacji w formie elektronicznej i papierowej),
-> komunikacja z pracownikami, pracownikami innych instytucji i klientami przez kontakt osobisty, mailowy lub telefoniczny, o na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom
niewidomym, o praca w wymuszonej pozycji – pozycja siedząca, przemieszczanie się w siedzibie Urzędu i poza nim.

6. Wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Inspektora – zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz obowiązującym Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Mszczonowie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę wynosi
4.940,00 zł do 9.600,00 zł brutto natomiast Podinspektora wynosi 4840,00 zł do 8700,00 zł. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego przysługuje dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 pkt. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

8. Termin składania aplikacji upływa w dniu 9 marca 2026 r. o godz. 12:00
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie urzędu lub pocztą na adres: Urząd Miejski w Mszczonowie Plac Piłsudskiego 1, 96-320 Mszczonów z dopiskiem:
„Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora lub Inspektora w Wydziale Gospodarki
Gminnej” w terminie do dnia 9 marca 2026 r. godz. 12:00 (nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu z przekroczeniem terminu lub inną drogą niż wskazane powyżej, nie będą rozpatrywane (informacja o wyniku naboru umieszczona będzie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.mszczonow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu w Mszczonowie przy Placu Piłsudskiego 1.
Zachęcamy do składania ofert zarówno kobiety, jak i mężczyzn.
Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata do zatrudnienia.

9. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest złożyć oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o których mowa w pkt 4.

10. Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informujemy, że w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie została wdrożona procedura zgłoszeń wewnętrznych stanowiąca załącznik do Zarządzenia nr 152/24 Burmistrza Mszczonowa z dnia 12 grudnia 2024 r. w sprawie procedury dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miejskim w Mszczonowie, z którą można zapoznać się w Biuletynie Informacji
Publicznej.