GCI2026/10/84 Pracownik zaplecza sportowego (określenie „pracownik zaplecza sportowego” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów)

MK.110.3.2026 Mszczonów, dn. 21.10.2026 r.

DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W MSZCZONOWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKA POMOCNICZE I OBSŁUGI

I. DANE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, ul. Warszawska 52, 96-320 Mszczonów

II. OKREŚLENIE STANOWISKA: pracownik zaplecza sportowego (określenie „pracownik zaplecza sportowego” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów)

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY NA DANYM STANOWISKU):
− pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
− obywatelstwo polskie albo obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− znajomość języka polskiego w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
− spełnianie wymagań określonych w ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, w tym pozytywna weryfikacja w wymaganych rejestrach;
− co najmniej wykształcenie zasadnicze;
− minimum 2 lata udokumentowanego stażu pracy;
− stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
− podstawowa umiejętność obsługi komputera.

IV. WYMAGANIA DODATKOWE:
− prawo jazdy kat. B,
− uprawnienia instruktorskie lub trenerskie,
− znajomość specyfiki funkcjonowania obiektów sportowo-rekreacyjnych,
− doświadczenie w obsłudze obiektów sportowych, rekreacyjnych, kasowej lub w bezpośredniej obsłudze klienta.

V. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
– sprawdzanie stanu technicznego i porządkowego obiektu przed rozpoczęciem pracy;
– przygotowywanie obiektu do zajęć i potrzeb grup ćwiczących, w tym:
- udostępnianie sprzętu sportowego,
- wydawanie kluczy do pomieszczeń i szatni,
- kontrola stanu i kompletności zwracanego sprzętu oraz pomieszczeń;
– nadzór nad zgodnością przebiegu zajęć z obowiązującym harmonogramem zajęć;
– bieżący nadzór nad prawidłowym działaniem urządzeń i wyposażenia obiektu;
– nadzór nad bezpieczeństwem i porządkiem na terenie obiektu oraz w jego bezpośrednim otoczeniu;
– zabezpieczanie obiektu po zakończeniu pracy (zamknięcie, sprawdzenie pomieszczeń, wyłączenie urządzeń);
– obsługa kasowa, w tym sprzedaż i rozliczanie biletów / usług świadczonych przez OSiR zgodnie z obowiązującymi przepisami;
– udzielanie klientom informacji dotyczących usług oraz zasad korzystania z obiektu na podstawie obowiązujących regulaminów;
– udział w organizowaniu i przeprowadzaniu imprez sportowo – rekreacyjnych, turystycznych oraz innych wydarzeń.

VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
− wymiar czasu pracy: 1 etat na osobę – łącznie do 2 etatów, z możliwością zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy;
− wynagrodzenie: ustalane zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminie wynagradzania pracowników Ośrodka Sportu i Rekreacji: wynagrodzenie zasadnicze od ustalane zgodnie z
kategorią zaszeregowania od 4.910,00 zł do 7.100,00 brutto/etat oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia (fakultatywne): dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS);
− przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026;
− system czasu pracy: równoważny, 3 - miesięczny okres rozliczeniowy (możliwa praca w niedziele i święta);
− miejsce pracy: obiekty sportowe i rekreacyjne Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, w tym w szczególności Centrum Aktywizacji Sportowej „Mszczonowianka”;
− stanowisko pracy: nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach oraz osób niewidomych.

VII. INFORMACJA DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
OSiR w Mszczonowie jest otwarty na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Warunki pracy na stanowisku zostały opisane w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci powinni uwzględnić je przy ocenie możliwości wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

VIII. WYMAGANE DOKUMENTY:
− CV
− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (możliwość pobrania z BIP OSIR);
− kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia;
− oświadczenie kandydata (możliwość pobrania z BIP OSIR):
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- o posiadanym obywatelstwie;
– zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przypadku danych podanych dobrowolnie (możliwość pobrania z BIP OSIR).
Wszystkie dostarczone dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie.

IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko: pracownik zaplecza sportowego” w sekretariacie OSIR przy ul. Warszawskiej 52, 96-320 Mszczonów od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 14:00 lub drogą pocztową, 3 w nieprzekraczalnym terminie do 02.11.2026 r. do godz. 10:00 (liczy się data wpływu oferty do OSIR).
Oferty złożone po terminie lub w innej formie nie będą rozpatrywane.

X. DODATKOWE INFORMACJE:
– niniejszy nabór, w związku z tym, że jest prowadzony na stanowisko pomocnicze i obsługi, nie jest naborem w rozumieniu art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− OSIR zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny;
− zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo;
− kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów aplikacyjnych, zaświadczeń, o których mowa w punkcie VIII,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku;
- informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie wymaganym przepisami ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
− dokumenty aplikacyjne wybranego kandydata, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
− dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych do udziału w naborze lub złożyli dokumenty po terminie, a także kandydatów, którzy spełnili wymagania, lecz nie zostali zakwalifikowani do zatrudnienia – będą przechowywane przez okres 7 dni od zakończenia naboru, a następnie zostaną zniszczone

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji Michał Szymański