GCI2026/10/86 Pracownik gospodarczy – obsługa obiektu (określenie „pracownik gospodarczy – obsługa obiektu” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów).

MK.110.5.2026 Mszczonów, dn. 21.10.2026 r.

DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W MSZCZONOWIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE I OBSŁUGI

I. DANE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, ul. Warszawska 52, 96-320 Mszczonów.

II. OKREŚLENIE STANOWISKA: pracownik gospodarczy – obsługa obiektu (określenie „pracownik gospodarczy – obsługa obiektu” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów).

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY NA DANYM STANOWISKU):
− pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
− obywatelstwo polskie albo obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− znajomość języka polskiego w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego,
potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
− co najmniej wykształcenie podstawowe;
− stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku.

IV. WYMAGANIA DODATKOWE:
− umiejętność wykonywania prac porządkowych i gospodarczych;
− umiejętność obsługi urządzeń czyszczących oraz sprzętu do pielęgnacji terenów zielonych;
− znajomość zasad bezpiecznego stosowania środków czystości i dezynfekcyjnych;
− umiejętność wykonywania drobnych prac konserwacyjnych;
− umiejętność współpracy z innymi pracownikami.

V. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
– przygotowywanie obiektu oraz sprzętu na potrzeby imprez sportowo – rekreacyjnych turystycznych oraz innych wydarzeń;
– utrzymywanie porządku i czystości na terenie obiektu i w jego bezpośrednim otoczeniu;
– utrzymywanie w należytej sprawności technicznej i eksploatacyjnej sprzętu i urządzeń stanowiących wyposażenie obiektu;
– wykonywanie prac związanych z pielęgnacją i konserwacją powierzchni sportowych z nawierzchnią naturalną i sztuczną oraz innych terenów zielonych;
– w okresie zimowym – odśnieżanie oraz dbanie o właściwy stan nawierzchni ciągów komunikacyjnych i parkingu; -
– wykonywanie bieżących napraw, wymiany i konserwacji elementów eksploatacyjnych, wykończeniowych i wyposażeniowych w obiekcie i wokół niego;
– zapewnianie pomieszczeniom sanitarnym niezbędnych środków higieny;
– usuwanie odpadów oraz opróżnianie koszy na śmieci,
– zabezpieczanie obiektu, sprzętu i urządzeń przed zniszczeniem i kradzieżą;
– sprawowanie dozoru nad obiektem w trakcie pełnienia dyżuru.
– przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz regulaminów obowiązujących na obiekcie.

VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
− wymiar czasu pracy: 1 etat;
− wynagrodzenie: ustalane zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminie wynagradzania pracowników Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym: wynagrodzenie zasadnicze ustalane zgodnie
z kategorią zaszeregowania – od 4.830,00 do 6.300,00 zł brutto/etat oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia (fakultatywne), tj.: dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS);
− przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.;
− system czasu pracy: równoważny, 6 - miesięczny okres rozliczeniowy (możliwa praca w niedziele i święta);
− miejsce pracy: obiekty sportowe i rekreacyjne Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, w tym w szczególności Centrum Aktywizacji Sportowej „Mszczonowianka”;
− stanowisko pracy: nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach oraz osób niewidomych.

VII. INFORMACJA DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
OSiR w Mszczonowie jest otwarty na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Warunki pracy na stanowisku zostały opisane w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci powinni uwzględnić je przy ocenie możliwości wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

VIII. WYMAGANE DOKUMENTY:
− CV
− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (możliwość pobrania z BIP OSIR);
− kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia;
− oświadczenie kandydata (możliwość pobrania z BIP OSIR):
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- o posiadanym obywatelstwie;
– zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przypadku danych podanych dobrowolnie (możliwość pobrania z BIP OSIR).
Wszystkie dostarczone dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie.

IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko pomocnicze i obsługi: pracownik gospodarczy – obsługa obiektu – Centrum Aktywizacji Sportowej Mszczonowianka” w sekretariacie OSIR przy ul. Warszawskiej 52, 96-320 Mszczonów od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 14:00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do 02.11.2026 r. do godz. 10:00 (liczy się data wpływu oferty do OSIR).
Oferty złożone po terminie lub w innej formie nie będą rozpatrywane.

X. DODATKOWE INFORMACJE:
– niniejszy nabór, w związku z tym, że jest prowadzony na stanowisko pomocnicze i obsługi, nie jest naborem w rozumieniu art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− OSIR zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny;
− zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo;
− kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów aplikacyjnych, zaświadczeń, o których mowa w punkcie VIII,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku;
– dokumenty aplikacyjne wybranego kandydata, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
– dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych do udziału w naborze lub złożyli dokumenty po terminie, a także kandydatów, którzy spełnili wymagania,
lecz nie zostali zakwalifikowani do zatrudnienia – będą przechowywane przez okres 7 dni od zakończenia naboru, a następnie zostaną zniszczone.

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji Michał Szymański