GCI2026/10/87 Pracownik gospodarczy – serwis sprzątający (określenie „pracownik gospodarczy – serwis sprzątający” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów)

MK.110.6.2026 Mszczonów, dn. 21.10.2026 r.

DYREKTOR OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W MSZCZONOWIE
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO POMOCNICZE I OBSŁUGI

I. DANE JEDNOSTKI ORGANIZACYJNEJ: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, ul. Warszawska 52, 96-320 Mszczonów.

II. OKREŚLENIE STANOWISKA: pracownik gospodarczy – serwis sprzątający (określenie „pracownik gospodarczy – serwis sprzątający” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów).

III. WYMAGANIA NIEZBĘDNE (KONIECZNE DO PODJĘCIA PRACY NA DANYM STANOWISKU):
− pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
− obywatelstwo polskie albo obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− znajomość języka polskiego w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
− co najmniej wykształcenie podstawowe;
− brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

IV. WYMAGANIA DODATKOWE:
− doświadczenie w pielęgnacji terenów zielonych;
− umiejętność obsługi urządzeń czyszczących;
− znajomość zasad stosowania środków dezynfekcyjnych.

V. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:
– utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania budynków, pomieszczeń i otoczenia obiektu, w tym:
- zamiatanie, mycie i dezynfekcja podłóg, klamek, drzwi, poręczy, szafek;
- odkurzanie i pranie wykładzin, czyszczenie krzeseł;
- wycieranie kurzu z mebli, urządzeń elektrycznych i sprzętu komputerowego (z wyłączeniem monitorów), parapetów i grzejników;
- mycie przeszkleń, gablot, tablic, drzwi, lamp, stołów, szaf, ławek;
- sprzątanie wszystkich schodów i klatek schodowych wewnątrz budynków;
- mycie, czyszczenie i dezynfekcja umywalek, brodzików, armatury i urządzeń sanitarnych w toaletach i łazienkach;
- mycie dozowników do mydła i ręczników oraz luster;
- mycie balustrad schodów, ścian pokrytych glazurą, kabin prysznicowych, drzwi, ościeżnic i okien;
- mycie urządzeń kuchennych;
- uzupełnianie braków środków sanitarno-higienicznych w toaletach, łazienkach i pomieszczeniach socjalnych;
− doświadczenie w utrzymaniu czystości obiektów sportowych lub użyteczności publicznej;
- opróżnianie koszy na śmieci i wynoszenie odpadów do wskazanych pojemników;
- przygotowanie obiektów do remontów oraz sprzątanie po remontach;
- podlewanie, przesadzanie i dbanie o estetyczny wygląd roślin w pomieszczeniach i nasadzeń zielonych wokół obiektu;
- opróżnianie koszy na śmieci znajdujących się wokół budynku;
- informowanie przełożonego o stwierdzonych uszkodzeniach sprzętu i wyposażenia;
– przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz regulaminów obowiązujących w obiekcie.

VI. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:
− wymiar czasu pracy: 2 x 0,5 etatu (łącznie 1 etat);
− wynagrodzenie: ustalane zgodnie z zasadami określonymi w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminie wynagradzania pracowników Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym: wynagrodzenie zasadnicze ustalane zgodnie
z kategorią zaszeregowania od 4.830,00 zł do 6.300,00 zł brutto/etat oraz dodatkowe składniki wynagrodzenia (fakultatywne), tj.: dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS);
− przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.;
− system czasu pracy: równoważny, 3 - miesięczny okres rozliczeniowy (możliwa praca w niedziele i święta);
− miejsce pracy: obiekty sportowe i rekreacyjne Ośrodka Sportu i Rekreacji w Mszczonowie, w tym w szczególności Centrum Aktywizacji Sportowej „Mszczonowianka”;
− stanowisko pracy: nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach oraz osób niewidomych.

VII. INFORMACJA DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI
OSiR w Mszczonowie jest otwarty na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Warunki pracy na stanowisku zostały opisane w niniejszym ogłoszeniu. Kandydaci powinni uwzględnić je przy ocenie możliwości wykonywania obowiązków na danym stanowisku.

VIII. WYMAGANE DOKUMENTY:
− CV
− kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (możliwość pobrania z BIP OSIR);
− kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności i uprawnienia;
− oświadczenie kandydata (możliwość pobrania z BIP OSIR):
- o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
- o posiadanym obywatelstwie;
– zgoda na przetwarzanie danych osobowych w przypadku danych podanych dobrowolnie (możliwość pobrania z BIP OSIR).
Wszystkie dostarczone dokumenty muszą być podpisane własnoręcznie.

IX. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
Oferty wraz z dokumentami należy składać w zamkniętej kopercie z adnotacją: „Nabór na stanowisko pomocnicze i obsługi – pracownik gospodarczy – serwis sprzątający” w sekretariacie OSIR przy ul. Warszawskiej 52, 96-320 Mszczonów od poniedziałku do piątku w godz. 8:00 - 14:00 lub drogą pocztową, w nieprzekraczalnym terminie do 02.11.2026 r. do godz. 10:00 (liczy się data wpływu oferty do OSIR).
Oferty złożone po terminie lub w innej formie nie będą rozpatrywane.

X. DODATKOWE INFORMACJE:
– niniejszy nabór, w związku z tym, że jest prowadzony na stanowisko pomocnicze i obsługi, nie jest naborem w rozumieniu art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
− OSIR zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny;
− zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo;
− kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć:
- oryginały (do wglądu) lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kserokopie dokumentów aplikacyjnych, zaświadczeń, o których mowa w punkcie VIII,
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do pracy na danym stanowisku;
− dokumenty aplikacyjne wybranego kandydata, zostaną dołączone do jego akt osobowych;
− dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymagań niezbędnych do udziału w naborze lub złożyli dokumenty po terminie, a także kandydatów, którzy spełnili wymagania, lecz nie zostali zakwalifikowani do zatrudnienia – będą przechowywane przez okres 7 dni od zakończenia naboru, a następnie zostaną zniszczone.

Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji Michał Szymański